: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
ЦК Профспілки та Міносвіти звернулися до голів обласних рад, голів міських, селищних, сільських рад територіальних громад спільним листом від 6 травня 2021 року № 1/9-236 та 02-5/344 щодо сприяння ними у забезпеченні трудових прав педагогічних працівників з метою виплати надбавки за престижність праці в повному 30% розмірі та недопущення порушень норм законодавства про встановлення розміру такої надбавки керівником закладу за погодженням з виборним профспілковим органом, адже на сесіях декотрих місцевих рад приймаються рішення про зменшення відсотка надбавки з 30% - 20% до 5% від ставки заробітної плати (посадового окладу).
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 181
|
На чисельні звернення щодо оплати праці під час карантину Кіровоградський обком Профспілки працівників освіти і науки України надає наступні роз’яснення.
Постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.2020 року № 211 «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» (враховуючи зміни та доповнення) по всій території України встановлено карантин, який діяв безперервно з 12.03.2020 року, і дію якого продовжено до 30.04.2021 року.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 343
|
Відповідно до закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» з 1 квітня 2021 року підвищується пенсійний вік для жінок з 59 років і 6 місяців до 60 років.
Відповідно до закону пенсійний вік для жінок щороку підвищувався на півроку. Відзначається, що в квітні 2021 року останній етап підвищення пенсійного віку.
У Пенсійному фонді України пояснюють, що тепер йтимуть на пенсію в 60 років ті жінки, які народилися після 1 квітня 1961 року. Це останній етап збільшення пенсійного віку, відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове пенсійне страхування» за наявності відповідного стажу.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Пенсійне забезпечення
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 337
|
- Разділ: Соціально-економічний захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 226
|
Існує велика кількість запитань щодо оплати праці працівників, які працюють за сумісництвом, як в одному так і декількох закладах та установах освіти, а також збереження за ними заробітної плати на час оголошеного Кабінетом Міністрів України карантину, тому Управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України наголошує на врахуванні наступного.
Статтею 1 Кодексу законів про працю України встановлено, що Кодекс регулює трудові відносини всіх працівників.
Статтею 2-1 Кодексу забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 352
|
17 березня 2021 року Кабінет Міністрів вніс зміни до формули розподілу освітньої субвенції між місцевими бюджетами.
Рішення удосконалює формулу розподілу освітньої субвенції між місцевими бюджетами у зв’язку із завершенням адміністративно-територіальної реформи та приводить формулу у відповідність до чинних норм бюджетного законодавства.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 231
|
Міністерство освіти і науки України на виконання доручення Кабінету Міністрів України від 10.02.2021 № 4109/0/2-21 розглянуло звернення Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об'єднань профспілок на національному рівні від 1.02.2021 № 01-12/57-спо до листів Профспілки працівників освіти і науки України від 27.01.2021 № 02-7/72 та від 03.02.2021 № 02-5/98 щодо внесення змін до формули розподілу освітньої субвенції між місцевими бюджетами, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1088.
З метою приведення механізму розподілу освітньої субвенції у відповідність до чинних норм бюджетного законодавства, Міністерством освіти і науки України розроблено та направлено на розгляд Кабінету Міністрів України відповідні зміни до формули розподілу освітньої субвенції.
Надані пропозиції будуть опрацьовані спільно з Профспілкою працівників освіти і науки України в межах робочої групи під час підготовки нової редакції формули розподілу освітньої субвенції на 2022 рік.
Завантажити лист СПО
Завантажити лист-відповідь МОН
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 165
|
- Разділ: Соціально-економічний захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 218
|
Як повідомляється на Урядовому порталі, 3 лютого на засіданні Кабміну ухвалено рішення про встановлення з 1 січня 2021 року і до скасування карантину, встановленого через COVID-19, медичним працівникам закладів освіти державної та комунальної форм власності доплати в розмірі 20% посадового окладу.
Передбачається, що така доплата виплачуватиметься як компенсація за роботу у несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я медичним працівникам закладів освіти.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 213
|
Профспілки України вкрай стурбовані ситуацією через недостатньо продумане запровадження ринків природного газу та електричної енергії, яке відбувається в умовах, які характеризуються падінням доходів громадян внаслідок втрати ними роботи, зниженням ділової активності суб’єктами господарювання у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби.
НАК «Нафтогаз України» та інші постачальники природного газу починаючи з серпня 2020 року щомісяця підвищували роздрібні ціни на природний газ для населення, у підсумку вони зросли більш ніж удвічі.
Уряд постановою від 28 грудня 2020 року № 1325 встановив єдину фіксовану ціну на електричну енергію для побутових споживачів – 1,68 грн/кВт∙год, внаслідок чого найбільш вразливі верстви населення втратили можливість оплачувати перші 100 кВт∙год електроенергії за пільговим тарифом (0,9 грн/кВт∙год), які ощадливо її використовували і споживачі, які облаштували свої помешкання приладами індивідуального електроопалення, а також мешканці населених пунктів, розташованих у 30-кілометровій зоні біля АЕС.
- Разділ: Соціально-економічний захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 201
|