Федерація профспілок України висловлює категоричний протест проти ухваленого 28 березня 2017 року рішення Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг (НКРЕКП) «Про встановлення тарифів на послуги транспортування та розподілу природного газу».

Останнім часом у ЗМІ з’являються публікації стосовно подальшого реформування системи пенсійного забезпечення в Україні, зокрема, щодо можливого підвищення віку виходу на пенсію окремих категорій працівників.

За коментарем з цього приводу ми звернулися до Григорія Осового, Голови Федерації профспілок України, найчисельнішого профспілкового профоб’єднання, до лав якого входять більш ніж 6 млн. спілчан.

Урядовим рішенням з 1 січня 2017 року посадові оклади (ставки заробітної плати) педагогічних працівників загальноосвітніх навчальних закладів були підвищені на 2 тарифні розряди. Оскільки обов'язкове підвищення окладів педагогічних працівників інших закладів та установ освіти, що фінансуються із місцевих бюджетів, заплановане із 1 вересня нинішнього року, місцеві органи влади мають право приймати власні рішення про зростання тарифних розрядів. Зважаючи, що в обласному бюджеті на 2017 рік сформовано достатній фінансовий ресурс, Сергій Кузьменко доручив терміново підготувати на розгляд депутатів обласної ради проект рішення про одночасне підвищення із 1 січня 2016 року посадових окладів педагогічних працівників закладів та установ освіти обласного підпорядкування.

Обком профспілки працівників освіти і науки України доводить до відома постанову Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 № 1037 «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».

Обком профспілки працівників освіти і науки України доводить до відома постанову Кабінету Міністрів України від14 грудня 2016 р. № 974 «Про внесення зміни у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298», якою передбачено підвищення на 2 тарифні розряди посадових окладів та ставок заробітної плати всім педагогічним працівникам навчальних закладів та установ освіти.

Привертаємо увагу, що постановою передбачено різні терміни підвищення тарифних розрядів педагогічним працівникам залежно від типів навчальних закладів та джерел їх фінансування.

Обком профспілки працівників освіти і науки України інформує, що Міністерство освіти і науки України листом № 1/9-665 від 23 грудня 2016 року «Щодо недопущення переведення працівників бюджетних установ на скорочену тривалість робочого часу» привертає увагу керівників департаментів (управлінь) освіти і науки обласних, Київської міської державних адміністрації, голів рад ректорів (директорів) вищих навчальних закладів на недопущення переведення працівників бюджетних установ на скорочену тривалість робочого часу у зв’язку з підвищенням з 1 січня 2017 року розміру мінімальної заробітної плати, що передбачено Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік».

Мінсоцполітики на своєму веб-сайті розмістило Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2017 рік. Так, у інформації вказано, що нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Статтею 67 Кодексу законів про працю України встановлено, що у випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.
У січні 2017 року у зв’язу із збігом державних свят із вихідними днями:

– вихідний 1 січня, неділя – переноситься нa понеділок 2 січня;

– вихідний 7 січня, неділя – переноситься нa понеділок 9 січня.

 

Міністерство соціальної політики розглянуло звернення ЦК Профспілки працівників освіти і науки України щодо фінансування санаторіїв-профілакторіїв вищих навчальних закладів.

 

 

Спільний представницький орган об'єднань профспілок розглянув проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо мінімальних розмірів оплати праці», надісланий Мінсоцполітики на перепогодження, та висловив незгоду запропонованим новаціям у визначенні поняття «мінімальна заробітна плата» та реорганізації тарифної системи оплати праці.

 

Зокрема, профспілки вважають, що зміни, які пропонує профільне міністерство, є порушенням Конституції та призведуть до зниження доходів населення та звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод громадян.

 

Завантажити аргументи СПО: spo_garantii.pdf [596,03 Kb]