: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Президія Кіровоградської обласної організації Профспілки: підсумки та плани
25 червня 2025р. в режимі онлайн на платформі відбулося засідання президії обкому Профспілки.Інформуючи членів президії обкому Профспілки про особливості діяльності організаційних ланок обласної організації Профспілки в період військового стану в частині підтримки членів профспілки, які знаходяться в ЗСУ, співпраці з військовими формуваннями та волонтерськими організаціями з метою забезпечення оборони України, очільник організації Сергій ПЕТРОВ зауважив, що освітні заклади є важливим ланцюжком нашої оборони - саме вони формують майбутнього громадянина – патріота нашої оновленої європейської демократичної держави.
У переважної більшості наших освітян, зокрема, і членів Профспілки невід’ємною потребою і необхідністю стала волонтерська робота. Сотні наших педагогічних колективів стали ініціаторами виготовлення гарячих обідів, сухих сумішей, консервів та випічки, різноманітних смаколиків тощо.
Нормою у профспілкових організаціях стали профспілкові виплати спілчанам – учасникам ЗСУ, їх сім’ям та членам профспілки на здійснення волонтерської роботи; виготовлення маскувальних сіток, окопних свічок, сприяння у придбанні автівок військовим, дронів, хімічних горілок, плитоносок та шоломів, спецодягу та спецвзуття, спальних мішків, медикаментів та ін.
Значна частина профспілкового активу області долучалися до облаштування пунктів незламності, чергування в укриттях на базі закладів освіти у нічний час, зустрічі евакуаційного транспорту та розселенню ВПО.
В багатьох колективах активізувалась робота з психологічної підтримки членів профспілки та їх родин, проведені тренінгів з надання першої домедичної допомоги в умовах воєнного стану тощо.
Обговоривши дане питання, президія схвалила результативну роботу переважної більшості виборних профспілкових органів та їх членських організацій, і прийняла рішення продовжити діяльність з зазначеного напряму роботи, активно використовуючи накопичений досвід, форми та методи кращих профспілкових організацій, масимально мобілізуючи можливості власних профбюджетів та інших джерел, не заборонених законодавством.
Наступним на засіданні президії було розглянуто питання про правозахисну діяльність обкому Профспілки у 2024 році та у першому півріччі 2025 року. В озвученій довідці було відмічено, що обласний комітет Профспілки працівників освіти і науки України систематично здійснює громадський контроль за додержанням законодавства про працю та соціальний захист в установах та закладах освіти області шляхом надавання консультаційної та практичної правової допомоги територіальним та первинним організаціям у підготовці відповідей на заяви і звернення та у підготовці скарг та позовів.
Як зазначив Сергій Юрійович, серед виявлених порушень, найбільш чисельними були:
− порушення, пов’язані із зменшення розміру оплати праці працівників закладів загальної середньої освіти;
− недотримання порядку проведення атестації педагогічних працівників;
− порушення правил і порядку застосування щодо членів Профспілки дисциплінарних стягнень (доган);
− порушення прав членів Профспілки на отримання згідно Колективного договору матеріальної допомоги при звільненні у зв’язку з виходом на пенсію ;
− порушення управліннями ПФУ прав членів Профспілки щодо перерахунку розміру пенсії при зміні виду пенсії педпрацівником з пенсії за вислугою років на пенсію за віком;
− порушення, пов’язані із оформленням викладацької роботи керівного складу і працівників закладів та установ освіти та щодо педагогічної роботи за сумісництвом;
− неврегулювання засновниками та органами управління закладами освіти питання встановлення способу зовнішнього врегулювання конфлікту інтересів, який виникає у керівника закладу освіти за умови роботи близьких осіб в даному закладі освіти;
− спроби окремих роботодавців спонукувати працівників здійснювати за власні кошти оплату проходження медоглядів (особливо в частині бакобстеження та психіатричного огляду).
З метою врегулювання цих порушень у звітному періоді надавалися усні консультації, письмові роз’яснення та практична юридична допомога у складені позовних заяв та інших процесуальних документів щодо судового супроводу розгляду справ. Переважна більшість справ була вирішена на користь членів Профспілки. Зокрема Знам’янським міськрайонним судом Кіровоградської області було винесено рішення про задоволення позову голови первинної профспілкової організації Олізько Олени Вікторівни. Судом визнано незаконним та скасовано наказ про її звільнення з посади заступника директора з навчальної роботи ДНЗ «Знам’янський професійний ліцей», поновлено Олізько Олену Вікторівну на роботі та стягнуто на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу та судові витрати по справі.
У 2024 року та у першому півріччі 2025 року по справам за позовами членів Профспілки до Головного управління Пенсійного фонду України у Кіровоградській області щодо оскарження відмови у перерахунку розміру пенсії при зміні виду пенсії педпрацівником з пенсії за вислугою років на пенсію за віком та щодо визнання незаконною відмову у виплаті матеріальну допомогу при звільненні у зв’язку з виходом на пенсію члена Профспілки на отримання згідно Колективного договору (стаж роботи в закладі понад 30 років) було винесено 6 рішеннь суду про задоволення вимог позивачів в повному обсязі на користь членів Профспілки загалом стягнуто понад 100 000,00 грн. та збільшено на 30-40% розмір щомісячної пенсії даним особам.
Також, в 2024 -2025 роках судами області було винесено два рішення про задоволення в повному обсязі вимог членів Профспілки про визнання незаконним та скасування розпорядження про застосування щодо них дисциплінарних стягнень (доган).
Підсумовуючи дане питання, президія прийняла постанову де, зокрема, зазначається:
Продовжити практику надання консультаційної та практичної правової допомоги територіальним та первинним організаціям обласної організації Профспілки, зокрема у підготовці відповідей на заяви і звернення членів Профспілки, скарг та позовних заяв до керівників та засновників закладів освіти, органів місцевого самоврядування, правоохоронних та судових органів з питань порушення прав на працю, її належну оплату, забезпечення державних гарантій, встановлених нормами законодавства про освіту, положеннями угод та колективних договорів.
Удосконалювати застосування напрацьованих форм і методів громадського контролю за дотриманням роботодавцями норм трудового законодавства, законодавства про освіту в умовах воєнного стану із застосуванням судових та позасудових форм правової допомоги.
Також президія розглянула питання про діяльність виборних органів обласної організації Профспілки щодо забезпечення відповідного соціального захисту молоді, що працює та навчається.
Голова обкому Профспілки акцентував на тому, що наразі українська молодь стикається з численними труднощами, а саме масова еміграція, внутрішнє переселення, складна ситуація на ринку праці та проблеми адаптації до нових реалій негативно впливають на молодіжний потенціал. Втрата освіченої молоді через відтік за кордон становить серйозну загрозу для національної економіки та соціальної стабільності. Разом із тим, молодь, яка залишається в Україні, демонструє високу мотивацію, стійкість і готовність брати участь у відбудові країни.
Молоді спілчани є основою для зміцнення та забезпечення стійкості профспілкового руху. Тому важливо розширювати молодіжне представництво у виборних органах профспілкових організацій усіх рівнів, для їх впливу на прийняття рішень і захист своїх трудових прав та гарантій – підкреслили члени президії.
Як зазначалося в інформації на місцях здійснюються певні дії щодо матеріальної та адаптаційної підтримки молодого вчителя, закріплення наставників, певною мірою забезпечується контроль за навантаженням та вирішенням соціально-побутових проблем, в умовах сьогодення, нажаль, несистемні засідання клубів молодого вчителя, поодинокі Форуми для початківців, окремі заохочення молоді до дня працівників освіти тощо.
Присутні на засіданні підняли злободенні питання, зокрема як заохотити випускників педвузів піти працювати до закладу освіти, тим більше у сільську місцевість – ні житла, ні пільгових кредитів, ні підйомних і плюс до цього мізерна заробітна плата.
Аналогічна проблема у молоді, що планує навчатися у ЗВО, достатньо дороговартісне навчання, житло, побутові умови, якість освітніх послуг тощо низького рівня, в той же час за кордоном пропонують навчання у кращих ЗВО на пільгових умовах, а саме головне там немає жахіть війни.
Поки в нашій державі не усвідомлять, що наразі, крім розвитку ВПК, серед першочергових пріоритетів має бути освіта, зокрема вища школа, наука, реальна турбота про вчителя, викладача, студентську молодь (а це в тому числі і достойна заробітна плата та стипендіальне забезпечення), ми будемо все більше втрачати креативних педагогічних працівників та обдаровану прогресивну молодь, що безумовно негативно вплине на якість освіти, підготовку високопрофесійних кадрів, які так потрібні нашій країні вже сьогодні, а особливо після Перемоги.
Президія із зазначеного питання прийняла постанову, в якій серед іншого рекомендувала виборним профспілковим органам обласної організації Профспілки в найкоротші терміни проаналізувати Плани роботи організацій, положення угод та колдоговорів щодо виконання розділів в яких передбачені соціальні гарантії, пільги та компенсації що стосуються молоді, яка працює або навчається та прикласти в межах компетенції максимум зусиль для їх реалізації, а також скерування звернень до відповідних органів в разі неможливості їх вирішення на місцях.
Орім того на президії обласного комітету Профспілки були розглянуті питання та прийняті відповідні рішення, зокрема, щодо матеріальної допомоги членам Профспілки, профспілкових заохочень працівникам бухгалтерій, які сприяють статутній діяльності профспілкових організацій, оздоровлення у Знам’янській обласній бальнеологічній лікарні, а також обговорили ситуацію, що склалася навколо Будинку ФПУ у м.Києві та щодо заяви голови ФПУ Осового Г.В.
- Розділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 120
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.