: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Голові Кіровоградської обласної
ради
Ковальчуку М.М.
Шановний Миколо Михайловичу !
Учасники координаційної ради профспілкових організацій бюджетних галузей у складі членів президій обласних комітетів звертаються до Вас у зв’язку з критичною ситуацією, що склалась з розрахунками і реальним забезпеченням видатків на освіту, охорону здоров’я, культуру і державні установи.
Впродовж останніх років недофінансування бюджетних галузей набирає системного характеру.
У зв’язку з недостатністю коштів під загрозою опинилась своєчасна та у повному розмірі виплата заробітної плати, має місце скасування доплат та надбавок, здійснюються заходи по впровадженню режиму неповної зайнятості, зменшуються видатки на відрядження, пов’язані з підвищенням кваліфікації, обмежуються виплати винагороди за сумлінну працю та преміальні обслуговуючому персоналу.
Оптимізація видатків шляхом жорсткої економії призводить до скорочення штатів через ліквідацію, невиплати гарантованої частини заробітної плати в повному об’ємі лікарям, працівникам культури, держслужбовцям, педагогам, в тому числі тим, які викладають більше одного предмета.
Роками не реалізується право на забезпечення працівників освіти, охорони здоров’я, культури сільської місцевості безплатним житлом з опаленням і освітленням.
Систематично порушується ст. 250 Кодексу законів про працю стосовно перерахування профспілковим організаціям коштів на культурно-масову і оздоровчу роботу в розмірі не менше 0,3 відсотка фонду оплати праці.
В місцевих бюджетах не передбачаються кошти на охорону праці та деякі інші соціальні гарантії.
Потребує значного удосконалення робота по забезпеченню соціального діалогу у відповідності до вимог Закону України «Про соціальний діалог в Україні».
Системні порушення прав працівників бюджетної сфери, пов’язані з недостатнім фінансуванням, породжують соціальну напругу в трудових коллективах, призводять до виникнення колективних трудових спорів.
Акцентуючи увагу лише на основних проблемах, що потребують дій владних структур, сподіваємось на Вашу, шановний Миколо Михайловичу, підтримку у здійснення відповідного бюджетного та організаційного забезпечення необхідних умов для їх вирішення в поточному та в 2013 роках.
Голова обкому профспілки
працівників освіти і науки України С.Скалько
Голова обкому профспілки
працівників охорони здоров’я України Л.Козлова
Голова обкому профспілки
працівників культури України З.Кадук
Голова обкому профспілки
працівників державних установ України В.Федотов
Прийнято на засіданні координаційної
ради організацій профспілок бюджетних
галузей Кіровоградської області
04 грудня 2012 року
- Розділ: Офіційні документи та повідомлення » Інформація про найважливіші події
| - Автор: Scherba
- Коментарів: 0
- Переглядів: 798
|