Враховуючи неодноразові зміни, що вносились до ст. 19 Закону України

«Про відпустки», питання якої тривалості мають надаватися додаткові

відпустки, невикористані за минулі роки, цікавлять багатьох освітян,

які мають дітей.

 До уваги спілчан!

 
Пропонуємо для ознайомлення та практичного використання у роботі основні державні соціальні гарантії станом на 1 жовтня 2012 року.

На засіданні Уряду Прем’єр-міністр України Микола Азаров наголосив, що наближається по-справжньому всенародне свято – День учителя. 

Зокрема, він зазначив, що вимоги до вчителя, до педагога, наставника завжди були, є і будуть високими. І зауважив, що Уряд працює на поліпшення престижності праці педагога, вирішенням актуальних питань, серед яких і заробітна праця, і забезпечення навчального процесу необхідними підручниками та науковим приладдям.

Відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (із змінами) у тому разі, якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, перерахунок пенсії здійснюється з урахуванням не менш, як 24 місяці страхового стажу, набутого після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. 

Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої обчислено пенсію.

Згідно із ст. 6 Закону України «Про відпустки» щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

Якщо працівник звільнився, йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

    Розміри державних соціальних гарантій та державних допомог з урахуванням розмірів прожиткового мінімуму, встановлених Законом України "Про державний бюджет України на 2012 рік."

Федерація профспілок України отримала відповідь Міністерства соціальної політики України щодо розгляду Рекомендацій учасників фахової дискусії з питання поліпшення пенсійного забезпечення працівників бюджетної сфери, що відбулася 22 березня 2012 року. 

ЦК Профспілки пропонує до відома, використання у практичній роботі та інформування організаційних ланок.