: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Профспілка: престижність має бути гарантованою!
Заступник Голови Профспілки працівників освіти і науки України Сергій Романюк прокоментував звернення Профспілки до Прем’єр-міністра України та Голови парламентського Комітету з питань освіти, науки та інновацій щодо необхідності фіксованої надбавки за престижність педагогічної праці.
Нині постанова КМУ №373 дозволяє встановлювати надбавку від 5% до 30% посадового окладу. Через фінансові можливості громад багатьом педагогам нараховують лише 5%, що фактично нівелює підвищення окладів із 1 січня 2026 року.
Профспілка наполягає на внесенні змін до постанови – встановленні гарантованих 30% як державної норми, щоб розмір зарплати вчителя не залежав від спроможності й бюджету конкретної громади.
Нині постанова КМУ №373 дозволяє встановлювати надбавку від 5% до 30% посадового окладу. Через фінансові можливості громад багатьом педагогам нараховують лише 5%, що фактично нівелює підвищення окладів із 1 січня 2026 року.
Профспілка наполягає на внесенні змін до постанови – встановленні гарантованих 30% як державної норми, щоб розмір зарплати вчителя не залежав від спроможності й бюджету конкретної громади.
- Розділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Коментарів: 0
- Переглядів: 22
|
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.