: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Ласкаво просимо!
Вас вітає сайт Кіровоградської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України
21 травня 2025 року у форматі ZOOM-конференції відбулося розширене засідання Ради вищої школи ЦК Профспілки працівників освіти і науки України. Участь у роботі заходу взяли понад 65 представників із різних регіонів країни – голови профкомів провідних закладів вищої освіти та лідери обласних організацій Профспілки.
Відкрив роботу засідання Голова Профспілки Георгій Труханов і поінформував про рішення Пленуму ЦК Профспілки щодо обрання голови профкому Київського національного університету імені Тараса Шевченка Дмитра Чомка – заступником Голови Профспілки – головою Ради вищої школи.
- Разділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 14
|
Із 19 до 25 травня в Україні триває Національний тиждень безбар’єрності – важлива ініціатива, яка нагадує: безбар’єрність – це не про «інших», це про всіх нас. Це не лише про людей з інвалідністю, а про людяність, рівність і справедливість у щоденному житті.Чому це важливо?
Кожен хоча б раз у житті стикався з бар’єром – архітектурним, інформаційним чи соціальним. Недоступний сайт, відсутність пандуса, знецінення через вік чи стан здоров’я – усе це створює невидимі стіни. Та безбар’єрність – не про пільги, а про рівні можливості для всіх.
- Разділ: Офіційні документи та повідомлення » Інформація про найважливіші події
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 15
|
Міністерства освіти і науки України у своєму листі від 19.05.2025 № 1/10348-25 «Щодо тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників закладів дошкільної освіти у 2025 році» надає роз'яснення щодо надання щорічної основної відпустки педагогічним працівникам закладів дошкільної освіти з 2025 року тривалістю 56 календарних днів:"На численні звернення від керівників органів управління освітою, закладів дошкільної освіти щодо надання роз’яснень стосовно визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників закладів дошкільної освіти у 2025 році повідомляємо.
- Разділ: Соціально-економічний захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 13
|
Відповідно до ст. 38 Кодексу законів про працю України (КЗпП): «Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні».Що це означає:
Заява про звільнення є одностороннім волевиявленням працівника, і відмова роботодавця її прийняти — порушення трудового законодавства.
Відлік двотижневого строку починається з моменту подання заяви, незалежно від того, чи підписав її хтось із керівництва.
- Разділ: Правовий захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 11
|
Працівник хоче піти у невикористану щорічну відпустку за 2019-2020 р.р. на 5 к.д. та написати заяву на отримання матеріальної допомоги. Чи можна надати відпустку та матеріальну допомогу, якщо працівник бере відпустку за минулі роки, а не за 2024- 2025 р.р. і на скільки днів можна брати відпустку мінімально для отримання матеріальної допомоги.Щоб працівнику отримати матеріальну допомогу на оздоровлення, необхідно оформити хоча б один календарний день щорічної основної відпустки.
- Разділ: Соціально-економічний захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 15
|
- На підприємство влаштувався новий працівник. В його трудовій книжці трудова діяльність записана у відомостях про нагородження. Роботодавець має продовжувати записи в цьому розділі чи треба перейти до розділу «Відомості про роботу»? Якщо перейти у «Відомості про роботу», то що робити з незакінченою сторінкою в трудовій книжці?Відповідно до пункту 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення від 29 липня 1993 року № 58 (далі — Інструкція № 58), відомості про роботу вносяться у відповідні графи розділу «Відомості про роботу».
- Разділ: Соціально-економічний захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 20
|
Працівники зобов’язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження роботодавця, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна роботодавця, з яким укладено трудовий договір (стаття 139 КзпП). Таким чином працівник зобов’язаний виконати розпорядження керівника про відрядження, якщо це передбачено трудовим договором. Відмова без поважних причин від відрядження є порушенням трудової дисципліни.- Разділ: Соціально-економічний захист
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 16
|
Кабінет Міністрів України затвердив розподіл майже 1,1 млрд грн на 36 проєктів облаштування укриттів у школах і одному військовому ліцеї. Зокрема, 46,2 млн грн буде спрямовано на облаштування укриття у Львівському ліцеї імені Героїв Крут.
Розподіл за рівнями ризику (відповідно до Методики оцінки ризиків безпеки в системі освіти):
- Разділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 11
|
Щороку у третій четвер травня українці відзначають День вишиванки – справжнє народне свято, що об’єднує нас довкола спільної мети: збереження й популяризації національної спадщини. Це свято покликане вшанувати традицію створення етнічного вишитого одягу та передати її новим поколінням.Вишиванка – не лише красивий елемент національного строю, а й глибокий символ нашої ідентичності, що уособлює зв’язок поколінь, історію та силу українського духу. Кожен стібок, кожен орнамент – це мовчазна розповідь про землю, родину, любов і боротьбу. У кожному регіоні України вишиванка має свої унікальні риси – кольори, символи, техніки вишивки – які формують неповторну мозаїку національної культури.
Сьогодні, коли Україна вже четвертий рік живе у стані повномасштабної війни, День вишиванки набуває ще більшого значення. Це не просто свято – це прояв нашого спротиву, це тиха, але тверда заява про те, хто ми є, за що боремось і що не дозволимо знищити.
Надягаючи вишиванку, ми не лише вшановуємо традицію, а й підтримуємо один одного, показуємо світові силу української культури та незламність нашого народу.
Вишиванка – це наш код, наш оберіг, наша тиха молитва й гучна заява про свободу. І допоки її носять – живе Україна.
За матеріалами - ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
- Разділ: ---
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 11
|
13 травня 2025 року в онлайн-режимі відбулося засідання президії Кіровоградської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України.Засідання відкрив голова обласної організації Профспілки Сергій Петров, окресливши ключові виклики: захист трудових прав освітян, належне фінансування галузі, безпека навчального процесу та збереження соціальних гарантій.
Сергій Петров проаналізував законодавчі зміни, що стосуються закладів дошкільної, професійної та фахової передвищої освіти, зокрема створення мережі ліцеїв, та наголосив на важливості контролю за дотриманням трудових прав педагогів.
- Разділ: Офіційні документи та повідомлення » Інформація про найважливіші події
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 15
|