: : Навігація : :
: : Календарь : :
: : Архіви : :
: : Партнери : :
Зворотній зв'язокЗв'язок з адміністрацією
- Гість
Будь ласка, зареєструйтесь
: : Опитування : :
Як Ви ставитесь до пенсійної реформи? [?]
: : Актуальні документи : :
- ВІДПОЧИНОК. САНАТОРІЙ ЧЕРЕМОШ. МОРШИН
- Санаторій Черемош м.Моршин знаходиться в центрі курорту, в лісопарковій зоні – екологічно чистій місцевості, де сама природа сприяє вашому від...
- Статут профспілки працівників освіти і науки України
- Завантажити статут [attachment=305] ...
- КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР (УГОДА) між управлінням освіти і науки облдержадміністрації та обласним комітетом профспілки працівників освіти і науки України на 2012– 2015 роки
- Завантажити угоду [attachment=2] ...
- Розмір мінімальної заробітної плати: позиція профспілок
- В основу державної соціальної політики покладено ідею соціальних мінімумів: прожитковий мінімум, мінімальна зарплата, мінімальна пенсія, ака...
- Контакти
- КІРОВОГРАДСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ &nb...
Згідно зі ч. 1 ст. 113 КЗпП час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).Федерація профспілок України нагадує, що відповідно до ч. 1 ст. 34 КЗпП, простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 122
|
На надходження чисельних звернень від членів профспілки щодо надання частини щорічної основної відпустки тривалістю 24 календарних дні з виплатою, а в деяких громадах без виплати оздоровчих обком Профспілки надає роз'яснення.Враховуючи теперішню ситуацію з фінансуванням та з огляду на надання відпустки неповної тривалості, на даний момент НЕМАЄ ПІДСТАВ для оскарження дій роботодавця як і порушення положень ч. 1 ст. 57 Закону України «Про освіту».
Звертаємо увагу профактиву та педпрацівників на РИЗИК втрати права на отримання оздоровчих в разі отримання грошової компенсації за невикористану відпустку в повному обсязі!!!
Тобто, якщо педпрацівник напише заяву на компенсацію 32 (56 - 24=32) дні невикористаної під час воєнного стану відпустки – він залишиться без оздоровчих.
Доцільніше рекомендувати після закінчення воєнного стану подавати заяву на отримання хоча б одного дня відпочинку та оздоровчих, а за решту днів (за бажанням) отримати грошову компенсацію.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 74
|
Фахівці Харківської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України підготовили відповіді на найбільш поширені питання щодо надання відпусток у період воєнного стану.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 83
|
Міська влада Олександрії надає додаткові кошти на заробітну плату освітянам в повному обсязі відповідно до ст.57 прім. ЗУ "Про освіту"!- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 74
|
Завантажити:
Залишки освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам
Залишки субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на надання державної підтримки особам з особливими освітніми потребами
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 95
|
З огляду на звернення членів Профспілки та отриманням інформації про заплановане зменшення розміру оплати праці працівників деяких закладів загальної середньої освіти Кіровоградської області зі скасуванням деяких гарантованих виплат у зв’язку зі зменшенням видатків на освітню субвенцію пов’язане з введення воєнного стану в Україні, Кіровоградський обком Профспілки працівників освіти і науки України вважає за доцільне звернути увагу голів і депутатів місцевих рад та керівників органів управління освітою територіальних громад області на положення чинного законодавства України щодо особливостей застосування норм трудового законодавства у галузі освіти і науки під час дії правового режиму воєнного стану.Завантажити лист:
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 110
|
З метою убезпечення всіх учасників освітнього процесу МОН направлено листа № 1/3277-22 від 25.02.2022 керівникам департаментів (управлінь) освіти і науки обласних, Київської міської державних адміністрацій і керівникам закладів професійної, фахової передвищої та вищої освіти з рекомендацією щодо припинення освітнього процесу в усіх закладах освіти та оголошення канікул.Оплата праці працівників закладів освіти під час оголошених канікул здійснюється у відповідності до норм чинного законодавства.
Завантажити лист:
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 122
|
З огляду на чисельні звернення членів Профспілки та отримання інформації про заплановане переведення працівників деяких закладів освіти Кіровоградської області в режим простою зі зниженням розміру заробітної плати до двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) у зв’язку з введення воєнного стану в Україні, Кіровоградський обком Профспілки працівників освіти і науки України вважає за доцільне звернути увагу голів і депутатів місцевих рад та керівників органів управління освітою територіальних громад області на положення чинного законодавства України та рекомендації Міністерства освіти і науки України щодо особливостей застосування норм трудового законодавства у галузі освіти і науки під час дії правового режиму воєнного стану.Завантажити лист обкому Профспілки:
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 141
|
Завантажити документ:
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 111
|
Обком Профспілки працівників освіти і науки України доводить до відома і використання у роботі постанову Кабінету Міністрів України від 23 грудня 2021 р. № 1355 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 2 лютого 2011 р. № 98», яка набула чинності з 1 січня 2022 року.Дія цієї постанови поширюється на підприємства, установи та організації, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів.
- Разділ: Соціально-економічний захист » Оплата праці
| - Автор: Lenchik
- Комментарів: 0
- Переглядів: 117
|